昨天學弟丟訊息邀稿，主要是要分享畢業系友的就業心得，
後來想想反正都寫了，就貼回來blog吧XD。
首先要感謝我的學弟介仁的邀稿，感覺真的挺受寵若驚的，畢竟我也不是什麼傑出校友，
所以醜話先講在前頭，所有的陳述內容都是個人意見，也許會有附帶著很多牢騷，
如果學弟學妹們覺得學姐講的話有幾句受用，那就是我的褔氣了，
如果有內容不甚同意的，也請多包涵，然後把檔案關掉不要閱讀，以免有誤人前途之嫌。
我走的是勞工人比較少的就服體系，第一份工作在臺中市政府勞工局褔利促進科，
主要的業務職掌是做視障按摩業務輔導員，
工作內容是1、開懷訪視服務轄區內視障按摩師、按摩院所訪視輔導職場改善。
2、辦理核發換發臺中市按摩執業許可證。3、輔導視障按摩師就業轉職。
4、視障樂團表演推廣、視障樂團設施設備改善。5、辦理視障按摩推廣活動，
林林總總寫了一大堆工作內容，其實簡單說就是在做特定對象就業服務，
因大法官釋憲後，明眼人也可以從事按摩業，為降低對視障者從事按摩的衝擊，
所以才會提了一連串的就業服務措施來穩定從事按摩業的視障者或是協助轉職。
做這份工作一年多，最大的感想是，有些弱勢者並不如預期的弱勢，
有些從事按摩業的視障者在我們進行訪視時會不停地抱怨，
都是這些明眼人害他們的收入變少了，等到詢問到收入少了多少，他們又會說其實也沒有少很多。
在協助他們就業或轉職時，受到的阻力很大，
他們本質上並不相信來自政府機關的服務人員，他們也不太喜歡年輕女生，
他們長期被政策保護，於是就算只是隨便幫客人按一按也能有收入，
而因為他們眼睛不方便，有些按摩師就不太注重自己的整潔和儀容，有些按摩場所充滿氣味和光線不足的狀況。
當然，不管什麼樣的群體有不足的一面，也有好的一面，
有些按摩師很早就體認到開不開放明眼人並不是按摩業的就職重點，
手上的技術和客人的感受才是該行業的生存之道，在訪視時都會很熱情邀請我試用一下他們的技術，
有幾次盛情難卻之下，按摩了一次真的通體舒暢，這是工作的意外收穫啦。
初任職場的一年級生的體會就是，學校教的幫助很少，也許因為這份工作需要的專業知識並不多，
最需要的是溝通技巧和人際關係的經營，這些東西要從哪裡學到？
從參與班上、系上或是社團的活動中學習而來，
在這些活動的過程中，團隊的合作以及溝通的技巧都是可以獲得的寶貴經驗。
而目前就職於臺北市就業服務處求職服務科，
主要職掌是辦理「青年就業讚」計畫、特定對象大專校院學生暑期工讀計畫，
服務對象從視障者轉換到青年的就業服務。
青年就業讚計畫主要是針對未就業亦未就學或是失業滿六個月的青年，適用的年齡層是18-29歲。
其實工作的內容大部份都是行政作業，不太難，
但是截自目前為止最大的感受就是，
也許是現在的父母生的很少，有很多本來都是這些申請計畫的青年應該要注意的事情，
但是卻都是家長在幫忙處理，打電話詢問時，都是父母打來關心，
或者告知我們是父母幫忙處理的，小孩都不清楚，請不要怪他們。
我都會想，這些文件不都是青年自己親筆簽名蓋章的嗎？
難道在簽署文件之前要仔細閱讀所記載的文字不是一種基本常識嗎？
在進行暑期工讀的招募時，大部份的報名表件都是父母幫忙寄來的，
在公部門工讀的機會已經比外面的工讀機會要來的有保障，
這些小朋友仍覺得太辛苦，真的是被保護的太好了。
其實只是希望學弟妹知道，
在職場上很多時候許多事情都是要自己做決定自己負責的，父母也許可以幫助你們，
但是養成獨立自主解決問題的能力卻是任何職場都通用的，
另外還要學會怎麼去問問題，好的問題會帶出好的答案。
詢問問題要明確，並且描述清楚問題的核心，
而這些東西和能力並不是在職場養成的，都是在學校中可以獲得並學習的，
希望各位學弟妹都能在大學這四年做好準備，而不是在職場中受傷挫折後才學習這些事情，
希望以上這些淺見可以幫助到各位，如果有什麼問題也可以來信問我，
雖然我不是一個親切的學姐，但是仍會盡所知回答各位的問題。
李史該的生活記事 (10)